공기업 경영 목표 공감대 형성과 윤리·인권 경영체제 구축 공유
제주특별자치도 상하수도본부(본부장 고성대)는 13일 상수도부 MZ세대 직원 15명이 참석한 가운데 차담회를 열어 현안을 공유하고, 자유롭게 소통했다.
상하수도본부는 공기업 경영목표 공감대 형성과 윤리·인권 경영체제 구축을 위해 각 부서별 신규 공직자와 상반기 전입 직원들이 참석한 가운데 3월 매주 수요일에 차담회를 연다.
이번 차담회는 MZ세대와 기성세대의 다름 알기, 신규 공직자 및 상반기 인사이동 직원들의 애로사항 청취, 선배 공무원의민원응대 경험 등을 공유하는 자리로 직원 간 관계를 더욱 돈독히 하기 위해 자유로운 분위기로 진행됐다.
고성대 상하수도본부장은 “직원들의 목소리를 생생하게 듣고, 소통을 한층 강화해 더 나은 근무환경에서 MZ세대들이 기성세대와 발맞춰 윤리·인권 경영에 앞장서는 상하수도본부가 되도록 더욱 힘쓰게다”고 당부했다.
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