제주특별자치도는 도민통합과 도민소통, 공직혁신을 위해 오는 11일자로 2019년 상반기 정기인사를 단행한다고 밝혔다.
■2019년 상반기 정기인사 규모 : 513명
▲ 승 진 :103명
· 직급(66명) : 2급 2, 3급 5, 4급 15, 6급 37, 7급 3, 8급 4
· 직위(37명) : 3급 2, 4급 5, 5급 30(미의결 2명포함)
▲ 전 보 : 324명
- 행정시교류(86명) : 전출 29명(제주 15, 서귀 14), 전입 57명(제주 26, 서귀 31)
이번 정기인사는 조직안정을 위해 보직 이동을 최소화하면서 공직혁신을 통한 도민 서비스 향상을 위해 해당 직위에 적합한 인사를 발탁·배치 하는데 중점을 뒀다.
특히 실국 부서장에게 정기인사 후 6급 이하 실국 내 전보권 일부를 위임함으로써 책임성을 부여하고 현안업무 수행에 탄력적으로 대응할 수 있도록 한 것이 특징이다.
또한 청렴 공직자상 구현을 위해 조직 내부에서 물의를 일으키거나 비위공직자, 징계처분자 등에 대해서는 주요보직 배제 원칙을 적용했다.
5급 승진에 있어서는 9개 직렬 28명의 승진자 가운데 11명(39.3%)을 여성으로 발탁했다. 행정직인 경우 16명 중 7명(44%)이 여성이다.
△’18년 하반기 5급 승진 53명 중 여성 5명(9.4%) / 행정 20명 중 여성 3명(15%)
제주특별자치도 관계자는 "앞으로 민선7기 인사혁신계획에 따라 ‘도 지방공무원 임용조례’, ‘평정규칙’ 등 관련규정을 개정해 격무, 현안부서 우대 및 일과 조직 중심의 인사운영을 추진해나갈 방침"이라 말했다.
★2019년 상반기 인사발령(공개용)
