제주특별자치도가 2022년 상반기 정기인사를 11일자로 사전 예고했다.

인사 규모는 총 747명으로, 승진 208명, 전보 477명(행정시 교류95명 포함), 신규 62명이다.

〔2022년 상반기 정기인사 규모 : 747명〕

­승 진 : 208명
· 직급(208명) : 3급 6, 4급 16, 5급 40, 6급 40, 7급 68, 8급 38
- 전 보 : 477명(행정시 교류 포함) - 신규임용 : 62명

* 행정시 교류(95명) : 전출 33명(제주14 , 서귀19), 전입 62명(제주28, 서귀34)
※ 2021년 하반기 정기인사 규모 : 524명(승진 106, 전보 387(행정시 교류 67포함), 신규임용31)

민선7기를 마무리하고 민선8기의 기틀을 마련해야 하는 시기인 만큼 이번 인사는 단계적 일상회복으로의 전환을 위한 코로나19 방역대응 강화와 청정과 공존을 기반으로 한 제주형 뉴딜 추진 등에 중점을 두고 인력을 배치했다.

특히 기술직렬 배려와 양성평등 균형 인사에 방점을 뒀다.

여성 간부공무원 3명을 3급 국장급에 배치하고, 주무과 주무팀장에 기용함으로써 관리직 여성공무원 보직 부여에 새로운 바람을 불어 넣었다.

※ 여성 간부 공무원 발탁 배치 현황
- 3급 국장급 여성공무원 배치현황
· 문화체육대외협력국장 고춘화, 관광국장 김애숙, 인재개발원장 양인정
- 주무과 주무팀장 여성공무원 전진배치(기존 6명 → 8명)
· 문화정책과 문화정책팀장 박정연, 일자리과 일자리정책팀장 김미영, 복지정책과 복지정책팀장 박지명
- 5급 승진인원 40명 중 23명 여성공무원 승진의결(57.5%)

※ 5급 이상 기술 직렬 승진 현황
- 62명 중 34명 기술직렬 승진(3급 행정4·기술2, 4급 행정6·기술10, 5급 행정18·기술22)

승진 규모는 208명으로 2021년 하반기 106명보다 102명이 많다.

하위직 직원 사기진작에도 역점을 둬 68명이 8급에서 7급으로, 38명이 9급에서 8급으로 승진했다.

수의·지적·선박항해·선박기관 등 소수직렬도 소외되지 않는 균형 있는 인사가 이뤄지도록 고려했다.

※ `22년 상반기 정기인사 : 5급 승진의결(15개 직류·40명), 6급 이하 승진(26개 직류·146명)
※ `21년 하반기 정기인사 : 5급 승진의결(14개 직류·26명), 6급 이하 승진(19개 직류·71명)

구만섭 제주도지사 권한대행은 “단계적 일상회복의 원활한 추진과 코로나19 확진자 재택치료의 본격 시행, 민선7기 역점사업의 성공적 마무리로 도정을 안정적으로 이끌어 갈 수 있도록 균형 있는 인력 배치에 주력했다”고 설명했다.